VALORES ÉTICOS

  • La Corporación, garantiza un conocimiento pleno, preciso y veraz de todos los actos administrativos, que posibilitan a la comunidad una imagen clara y confiable de la gestión Corporativa.
  • ECONOMÍA. La toma de decisiones de la Corporación, debe ser rápida y sus actuaciones estarán enmarcadas en el uso y asignación racional de los recursos sin abandonar la perspectiva del cumplimiento de su MISIÓN.
  • Todo funcionario del Concejo Municipal, debe cumplir sus deberes para con la Corporación, fundamentado en la confianza mutua, la fe en el control personal, el valor de la objetividad y el alto nivel de reserva y confidencialidad
  • Cada uno de los miembros de la Corporación deberá cumplir a cabalidad con sus funciones y profesar vocación por el servicio, manifestada en el respeto permanente por la comunidad

PRINCIPIOS ÉTICOS 

  • El Concejo del municipio de Granada, debe basar su servicio en a satisfacción de las necesidades de la comunidad, como motor de la Corporación.
  • Los miembros del Concejo Municipal, tienen la disposición y voluntad para capacitarse y superarse día a día, haciendo uso de los medios existentes y buscando diferentes productos de capacitación que contribuyan a su crecimiento profesional y laboral. 
  • El servidor público debe tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que es debido, tanto en sus relaciones con el estado, como con el público, sus superiores y subordinados.
  • El servidor público tendrá como regla invariable de sus actuaciones y decisiones, es respetar la igualdad de oportunidades para toda la comunidad y  extranjeros, residentes en el país, sin distingo de raza, nacimiento, nacionalidad, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas.
  • La función administrativa debe realizarse con agilidad y prontitud, evitando la realización de actividades y trámites innecesarios.
Septiembre 2017
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